刘根生
吉林省委书记王云坤在分析领导干部现状时曾说，现在我们的官员中，迎合型的太多：整天就琢磨领导的意图，迎合领导的心理。 说古代官员迎合型的多并不奇怪，因为在那个社会，能够决定一个人前途命运的往往就是上司，只有察颜观色讨得上司欢心，仕途才能通达。所以那时官员的通病就是在上司面前怎么也直不起腰来。但在选人用人已非“个人说了算”的今天，迎合型的官员太多，就让人不能不吃惊了。 目前我们对干部的监督，主要来自三方面：上级领导、同级班子成员、广大群众。上级监督往往鞭长莫及，群众因不知情很难实施监督，同级班子监督应是最有效的。遗憾的是，在一些地方及单位，不少人依旧喜欢“顺毛抹”。在他们看来，逆权势者而动只会伤及自身，不如缄口不言，还给领导留个好印象，即便要说，也得等有机会再说。 前些时，全国人大常委会副委员长成思危对研究人员说：在研究中国发展问题时，应尊重领导而不迎合领导。“尊重”是尊敬和重视，“迎合”则是故意使自己的言语和行为适合别人的心意。“讲正气”，就应以“迎合”为耻。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”如果我们总是患得患失，总是想方设法迎合领导，也就丧失了作为共产党人应有的品格和精神，对党的事业有害无益。
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